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食品安全統(tǒng)一監(jiān)管成為“共識”

2022-07-10

以專門立法的形式制定法律陸續(xù)出臺、專門規(guī)制機構的陸續(xù)設立、規(guī)制體制的不斷優(yōu)化調整為表征,作為公共健康領域的重要規(guī)制議題,食品安全規(guī)制的獨立化和統(tǒng)一化呈現出不可逆轉的趨勢。從分段監(jiān)管向統(tǒng)一監(jiān)管的制度演進,主要著眼于改善監(jiān)管體系碎片化(fragmented)所帶來的“監(jiān)管不一致、無效協(xié)調、資源利用低效”等問題。


今年6月,美國特朗普政府推出“21世紀的政府改革與重組計劃”,提出“整合食品安全檢驗局和食品藥品管理局的食品安全監(jiān)管職能,組建聯(lián)邦食品安全局”的改革方案。7月26日,新加坡國家發(fā)展部官網又刊載消息,稱將組建新的食品安全監(jiān)管機構——新加坡食品局(The Singapore Food Agency)。作為新加坡環(huán)境和水資源部的下屬機構,新食品局將以實現食品安全的全供應鏈管理為目標,主要負責食品安全和糧食安全(food safety and security)的監(jiān)管工作,該機構將于2019年4月1日正式運轉。

改革目標


實現監(jiān)管職能整合和專業(yè)能力融合,提升服務觸達性并深化監(jiān)管能力


新加坡食品局組建后,將整合目前由新加坡農業(yè)食品和獸醫(yī)管理局、新加坡國家環(huán)境局、新加坡健康科學管理局承擔的食品相關職能。相關職能的融合將提升新加坡從農田到餐桌所有食品相關事務的監(jiān)管能力,并進一步優(yōu)化食品安全體制。以此為契機,該食品局的組建一方面將有利于其與食品行業(yè)形成更好的合作關系,以獲得新的食品安全解決方案,并把握未來的食品安全治理發(fā)展方向;另一方面,從供給側來看,食品局通過整合協(xié)調上述三個機構的食品安全法規(guī)規(guī)章,能夠為新加坡國民和食品行業(yè)提供更好的監(jiān)管服務。


實施路徑


實現從農田到餐桌的全鏈條管理,建立覆蓋食品供應和食品加工的責任監(jiān)管機構


作為責任監(jiān)管機構,新加坡食品局組建后將不斷提升監(jiān)管能力,與食品行業(yè)企業(yè)共同促進食品產業(yè)升級。


*一,加強與新加坡經濟發(fā)展局、新加坡科技研究局等部門的協(xié)作,推動科技在食品安全領域的應用。通過強化創(chuàng)新科技在農業(yè)生產方面的應用,為食品加工業(yè)保證基于嚴格環(huán)境保護下的源頭供應,如利用科技手段建設空間利用優(yōu)化的立體蔬菜農場以及杜絕使用污染水質的室內魚類養(yǎng)殖場。通過與利益相關者合作,助力提升該國的糧食安全,抵御地緣政治風險和氣候變化,并幫助該國企業(yè)在未來的經濟發(fā)展中把握良機。


第二,整合食品安全和糧食安全政策,著力制定行業(yè)友好型的監(jiān)管法規(guī)(business-friendly regulations)。比如,通過協(xié)調優(yōu)化現有的許可標準,整合針對農業(yè)生產者、食品生產者、食品零售商、餐飲服務提供者等的各類食品行業(yè)許可事項,使食品從業(yè)者能夠在不同商業(yè)模式下自由運轉,并推動其探求基于新的商業(yè)模式的發(fā)展。


第三,整合監(jiān)管資源,強化科學監(jiān)管能力。新的食品局將整合原屬于新加坡農業(yè)食品和獸醫(yī)管理局、新加坡國家環(huán)境局、新加坡健康科學管理局三個機構的實驗室能力,成立國家食品科學中心(National Centre for Food Science)。該中心將提升食品診斷學、食品安全研究與發(fā)展的關鍵能力,以確保食品安全治理的可持續(xù)性以及相關檢測標準的水平。


啟示借鑒


在統(tǒng)一監(jiān)管格局下探索符合國情的法律規(guī)制方案,實現監(jiān)管質效提升


監(jiān)管體系碎片化的另一層涵義就是巨大的外部協(xié)調成本帶來的“監(jiān)管不經濟”問題。無論是中國2013年以來的食品安全監(jiān)管一體化改革方案,還是近期美國、新加坡等國家推出的新一輪食品安全統(tǒng)一監(jiān)管改革方案,一個共識性的改革理由就是應對多部門分頭監(jiān)管帶來的協(xié)調難度大、協(xié)調成本高、資源整合不到位等問題。


從分段監(jiān)管到統(tǒng)一監(jiān)管,食品安全監(jiān)管體制的不斷優(yōu)化調整,實際上是在食品安全領域實現降低英國經濟學家科斯所說的“交易成本”的重要嘗試。從組織社會學的角度來看,每一個機構都會存在其固有的運作邏輯,因為機構之間的外部協(xié)調與內部協(xié)調相比,會存在更大的不確定性。在此背景下,通過統(tǒng)一監(jiān)管的模式,將機構間的外部協(xié)調轉化為同一機構的內部協(xié)調,將極大解決外部協(xié)調的高額成本問題。


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